برای هر یک از پست های سازمانی می توان عدد صحیحی به عنوان “رده سازمانی” ثبت نمود. با استفاده از رده سازمانی می توان به نوعی طبقه بندی دلخواه در پست های سازمانی ایجاد کرد که در فرمول های محاسباتی و گزارش…
برای محاسبه خودکار درصد افزایش سنواتی توسط سیستم بر اساس امتیاز ارزشیابی پرسنل لازم است تا اقدامات زیر انجام شود : ۱- انجام تنظیمات برای گروه کاری مورد نظر – برای اینکه محاسبه درصد افزایش سنواتی در سیستم بصورت خودکار…
برای تعریف پست سازمانی جدید مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی سازمان وارد فرم “پستهای سازمانی” شوید. ۲- برروی کلیک جدید کلیک کنید و شماره / عنوان پست مورد نظر را وارد کنید. ۳- برروی فیلد رسته کلید Enter…
برای آگاهی از اینکه هر یک از پرسنل در چه تاریخی بازنشسته می شوند و به عبارت دیگر در چه تاریخی سی سال سنوات خدمت آنها تکمیل می شود، مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی بازنشستگی و…
برای اینکه یک عامل حکمی که قبلا در احکام کارگزینی محاسبه و درج می شده است، در احکام بعدی محاسبه و درج نشود می بایست عامل مورد نظر را غیر فعال نمود. برای غیر فعال سازی یک عامل حکمی مراحل…
با استفاده از تابع تعداد امضاء(نوع؛وضعیت) که در فرمول های محاسباتی قابل استفاده است،می توان به تعداد امضاء های پرسنل در فرم “سوابق اطلاعات امضاء”دسترسی داشت. این تابع دو پارامتر “نوع” و “وضعیت” را به عنوان ورودی دریافت میکند و تعداد رکوردهای ثبت شده در…
برای تهیه فرم چاپی از حکم کارگزینی مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی حقوق وارد فرم “صدور احکام کارگزینی” شوید. ۲- پرسنل مورد نظر را انتخاب کنید و از بین احکام وی، بروی حکمی که قصد دارید آنرا چاپ…
احکام پیش نویس احکامی هستند که کاربر قادر به انجام عملیات های حذف و ویرایش بر روی آنها می باشد اما چنین عملیات هایی بروی احکام تائید شده و ارسال شده مجاز نمی باشد. احکام ارسال شده احکامی هستند که…
این اشکال در زمانی بروز خواهد کرد که عامل حکم کارگزینی به عامل حکم حقوقی ارتباط داده نشده باشد. برای رفع اشکال مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی احکام وارد فرم معرفی “عوامل حکم کارگزینی” شوید. ۲- عنوان عامل…
گزارش پارامتریک کاربر گزارشی است که ستون ها و ردیف های آن به دلخواه کاربر ایجاد می گردد و کاربر قادر خواهد بود تا هر یک از سلول های گزارش را بدون وابستگی به سایر سلول ها، ردیف و یا…
