برچسب نرم افزارهای مالی

گــروه اقتصـادی و مهندسـی داناک از ســال ۱۳۷۵ در عرصــه ســـاخت و ساز و فعالیـــت های عمـــرانی در کشـــور مشــغول به کار اســـت. گـروه داناک همـواره با بهـره گیری از فضـای آکادمیک و دانـش روز جهانی نسـبت به بررســی فرآیــندهای صنعت ساختمان در کشور و نگاه دقیــق به موضــوع سرمایه انسـانی مصـمم است تا روحی تازه در رگ های صنعـت ســاختمان دمیــــده و جــانی دوباره به مفـــــهوم ســــبک زندگی ایـــــرانی بخــــشد. گروه اقتـــصادی و مهـــندسی داناک تاکنــــون پــــــروژه های موفـــق در کاربری های مختــــلف اداری، تجاری و مســـکونی ساخته است که هر کــدام در نوع خود بیانگر دیدگاههای این مجموعه برای خلق فــضایی آرام و ایمن با تمرکز بر سبک زندگی ایرانی هستند. تیـــم گروه داناک متــــشکل از افراد متخــــصص در حوزه های تحقیق ، توسـعه ، برنامه ریزی ، طــراحی اجرا ، مدیریت پروژه ، فروش و برندینگ است که به معنای واقعی اصلی ترین سرمایه ی گروه داناک هستند.

شرکت آلتون آسانسور به عنوان یکی از اولین برندهای برتر ایران در حوزه طراحی و تولید اینورترهای کنترل موتور، تابلو فرمان و تجهیزات کنترلی آسانسور از سال 1384 مشغول فعالیت بوده است. این شرکت یک مجموعه دانش بنیان بوده و از پروانه بهره برداری تولید برخوردار است.
تنوع محصولات و اقلام زیاد تشکیل دهنده آنها، برآورد گیری و تجمیع اقلامی که در همه محصولات مشترک است و تدارکات و خرید آنها کار ساده ای نبود که بتوان آن را بدون کمک گرفتن از یک نرم افزار مطمئن انجام داد.

این سازمان نیازمند یک نرم افزار حسابداری حرفه ای بود که توانایی محاسبه بهای تمام شده را داشته باشد، بتواند لیستی از تمام اقلام تشکیل دهنده دستگاه ها و BOM (فرمول ساخت) محصولات را ارائه کند.انتخاب نرم افزار، وابسته به یک پارامتر نبود. ما همزمان با دو شرکت دیگر هم برای تهیه نرم افزار درحال مذاکره بودیم ولی به عنوان مثال از نظر فنی قابلیت هایی را مد نظر داشتیم که شرکت های دیگر نمیتوانستند برای ما فراهم کنند. ضمن اینکه درمورد شرکت پیوست و نحوه ارائه خدمات آن پرس و جو هم کردیم و بازخوردهای خوبی گرفتیم و در نهایت انتخاب ما پیوست بود.

صرافی ملی ایران در سال ۱۳۸۳ با مجوز بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، عمدتا با سرمایه بانک ملی؛ بصورت شرکت سهامی خاص تاسیس گردید و علی رغم محدودیت های بین المللی، نقش مهمی را در نقل و انتقال وجوه ارزی و ایجاد تعادل بازار ارز ایفا نموده است.
شرکت صرافی ملی ایران با بهره مندی از دانش و تجارب مدیران و کارشناسان ورزیده ارزی و بانکی، تعامل سازنده با واحدهای خارج کشور بانک ملی و انعقاد قرارداد با کارگزاران معتبر و خوش نام و بکارگیری تجهیزات پیشرفته، ریسک انجام حواله های ارزی و معاملات نقدی را به حداقل رسانده است.صرافی ملی ایران جهت پیشبرد اهداف کاری خود نیاز به سیستم جامع مرکزی داشت که نه تنها نرم افزارهای مالی و اتوماسیون را در اختیار قرار دهد، بلکه در صورت لزوم بتوان نرم افزارهای دیگر را هم به این مجموعه افزود؛ بدون اینکه خللی در هماهنگی و یکپارچگی سامانه ها ایجاد شود.

صنایع غذایی انصاری، در سال ۱۳۵۲ به همت حاج خلیل انصاری و با تولید محصولات غذایی سالم و خوشمزه از ترکیب آرد جو با شهد توت نظیر : نان جو ، بیسکویت جو و کلوچه جو بنیان نهاده شد. با شناخته تر شدن محصولات و در پی استقبال مصرف کنندگان تولید و پخش محصولات صنایع غذایی انصاری در سراسر کشور با نام تجاری «جُمانه» رونق بیشتری پیدا کرد. این شرکت از سال ۱۳۷۵ بصورت انحصاری اقدام به تولید انبوه و صنعتی بیسکویت کرد.

در حال حاضر، پخش و فروش محصولات این شرکت با نام های تجاری جمانه و یوتاب در کلیه نقاط ایران انجام می ­شود و قیمت محصولات این شرکت در تمام نقاط کشور (به دلیل مشتری مداری)، یکسان و یکنواخت می ­باشد. شرکت صنایع غذایی انصاری به مدیریت جناب آقای سعید انصاری، یک مجموعه کاملا خصوصی است و هیچگونه وابستگی به هیچ نهاد و ارگانی ندارد.
از سال ۱۳۸۱ به دلیل توسعه تولیدات شرکت و گسترش فرآیندهای محاسباتی، ثبت دستی اطلاعات مالی، دشوار شد. به مرور نیاز به تهیه نرم ­افزاری که بتواند تبادلات مالی و اطلاعات انبارها را کنترل کند و نیز اطلاعات خریداران و فروشندگان را ذخیره و نگهداری کند، پررنگ تر شد.

موسسه خدمات رفاهی کشتیرانی در سال ۱۳۶۹ با هدف تامین نیروی انسانی برای شرکتها و ارائه خدمات رفاهی به پرسنل کشتیرانی جمهوری اسلامی و شرکت های تابعه تاسیس شد. تعداد پرسنل : ۱۰۰۰ نفر مشغول به کار در شرکتهای تابعه
مراکز ورزشی، رفاهی و اقامتی : ۳۷ دستگاه ویلا در نوشهر | ۵۳ واحد زائرسرای مشهد | رستوران، کافی شاپ، تالارهای پذیرایی، سالن ها و مرکز همایش های متعدد | استخر، سونا، سالن های ورزشی چند منظوره، باشگاه بدن سازی و زمین چمن | مجتمع درمانی درمانگاه شبانه روزی شیان | شبستان و سالن های برگزاری مراسم و مجالس ترحیم | سالن های جلسات، همایش و سینما | مجتمع تجاری و اداری | امکانات خدمات رفاهی کشتیرانی | پس از پیوستن بیش از هزار نفر پرسنل به موسسه خدمات رفاهی کشتیرانی و نیاز به مدیریت دقیق و مکانیزه پرداخت حقوق و دستمزد، و همچنین نیاز به مدیریت بهینه فرآیندهای مالی، این موسسه بزرگ بر آن شد تا پس از بررسی و تحلیل، نرم افزار مناسبی را جهت رفع این چالش انتخاب کند.

شرکت بزرگراه رایانه پرشین (با مسئولیت محدود) فعالیت خود را در حوزه شبکه و امنیت شبکه از سال ۱۳۸۶ آغاز کرده و نیز در تمام حوزه های فناوری اطلاعات هم فعالیت داشته است.

این شرکت در راستای پیشرفت فناوری اطلاعات و رایانه در شرق تهران به ویژه حکیمیه و به منظور ارائه خدمات نوین به شرکت ها، سازمان ها و موسسات دولتی و خصوصی متمرکز در شرق تهران با هدف ارائه راه حل های کلی رایانه ای در قالب تولید رایانه های شخصی و سرورهای شبکه؛ نصب و راه اندازی شبکه های کامپیوتری شخصی، محلی و فرامحلی ؛ پشتیبانی سخت افزاری ؛ ارائه ماشین های اداری و سیستم های الکترونیکی تاسیس گردید.

بزرگراه رایانه پرشین حدودا از سال ۱۳۸۷ اقدام به نصب و راه اندازی نرم افزارهای پیوست کرده است.

چالش اولیه
پیش از آشنایی با پیوست، نرم افزارهای مختلفی در این مجموعه راه اندازی شده است.
از نرم افزارهای خیلی کوچک گرفته، تا نرم افزارهای متعلق به شرکت های بزرگ و مطرح، بزرگراه رایانه پرشین تجربه راه اندازی و کار با نرم افزارهای مختلف را داشته است.

حسابداری Accounting بر ثبت و گزارش نحوه عملکرد یک واحد تجاری در گذشته متمرکز است، در حالی که مدیریت مالی Finance متمرکز بر تجزیه و تحلیل و پیش بینی عملکرد شرکت در آینده است.حسابداری مربوط به جمع آوری تمام داده های مالی برای یک نهاد، وارد کردن آن به دفتر کل و تولید گزارش های خلاصه از اتفاقهای گذشته می باشد. حسابداران وظیفه جمع آوری همه داده های مالی را بر عهده دارند و این کار را می توانند با گردآوری رسیدها، فاکتورها و گزارش هایی که مربوط به همه درآمد و هزینه یک کسب و کار است، انجام دهند.
مثال : کلیه سفارشهای مشتری ، هزینه های پرداخت شده برای هر محصول، سوابق موجودی، گزارش حقوق و دستمزد و خرید سرمایه.

یک روش بودجه ریزی که تنها چند تغییر حاشیه ای در بودجه جاری ایجاد می کند بودجه ریزی افزایشی چیست؟بودجه ریزی افزایشی (Incremental budgeting) نوعی فرایند بودجه ریزی مبتنی بر این ایده است که با ایجاد تنها برخی تغییرات حاشیه ای در بودجه جاری، می توان بهترین بودجه جدید را ایجاد کرد. به عبارت دیگر، با بودجه بندی افزایشی ، بودجه جاری به عنوان پایه ای استفاده می شود که فرضیه های افزایشی به آن اضافه می شوند یا از مبلغ پایه کم می شوند تا مبلغ جدید بودجه تعیین شود. در بین تمام روش های بودجه بندی، بودجه بندی افزایشی معمولاً به عنوان محافظه کارانه ترین رویکرد در نظر گرفته می شود.

توجه داشته باشید که هیچ فرمول استانداردی برای تعیین تغییرات حاشیه ای قابل استفاده در فرایند بودجه بندی وجود ندارد. تغییرات حاشیه ای معمولاً با استفاده از فرضیات مشخصی که بر اساس بودجه بندی و هزینه های قبلی انجام می شوند، تعیین می شوند.

درآمد به ازای هر کارمند (Revenue Per Employee)، یک نسبت کارآیی است که برای تعیین درآمد تولید شده به ازای هر فرد شاغل در یک شرکت استفاده می شود. نسبت درآمد به ازای هر کارمند برای تعیین بازدهی و بهره وری متوسط کارمندان یک شرکت مهم است.

توجه: تغییری که در فرمول فوق اغلب توسط تحلیلگران استفاده می شود، استفاده از درآمد خالص در صورت کسر بجای درآمد است.

مثال ها

مثال۱ :شرکت فیسبوک
جان یک تحلیل گر سهام است که بر روی شرکت فیسبوک Facebook تجزیه و تحلیل انجام میدهد. مدیر جان از او می خواهد تا بازدهی یک کارمند متوسط در فیس بوک را تجزیه و تحلیل کند و به او دستور می دهد تا ۳۱ دسامبر ۲۰۱۸ درآمد هر کارمند برای فیس بوک را تعیین کند. جان با مرور گزارش سالیانه فیسبوک متوجه می شود که تعداد کارمندان در فیس بوک ۳۵،۵۸۷ نفر است و این شرکت درآمد ۵۵۸۳۸ میلیون دلاری را گزارش می کند. او RPE فیس بوک را به شرح زیر تعیین می کند:

جان به مدیر خود گزارش می دهد که درآمد فیس بوک ۵۶۹۱/۱ میلیون دلار، به ازای هر کارمند است.

مثال ۲: تحلیل رقبای فرضی
با توجه به درآمد و تعداد کارمندان شرکتهای مختلفی که در همان صنعت مشغول فعالیت هستند ، از نسبت درآمد به ازای هر کارمند استفاده کنید تا دریابید که کدام شرکت تولید بیشتری دارد: