برچسب داستان موفقیت

بیمارستان خصوصی تخصصی و فوق تخصصی تریتا در زمینی به مساحت حدود ۶۰۰۰ متر مربع و در زیر بنائی بیش از ۲۰۰۰۰ متر مربع در ۱۸ طبقه در غرب تهران احداث شده است . این بیمارستان برای ۲۰۰ تخت بیمارستانی طراحی شده که قابلیت افزایش نیز دارد .

بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی تریتا به عنوان یکی از مجهزترین مراکز تروما و درمانی کشور با بهره گیری از نیروهای مجرب، متعهد، متخصص و با انگیزه و با استفاده از تجهیزات پیشرفته در راستای ارائه خدمات با کیفیت و ارتقای سطح سلامت جامعه گام بر می دارد. این مرکز خود را در قبال ارائه خدمات به روز و در بالاترین سطح ممکن، به تمامی طبقات جامعه، تامین نیازها و انتظارات گیرندگان خدمت و همچنین توانمند سازی منابع انسانی مسئول می داند.
به واسطه بزرگی بیمارستان تریتا و تعداد زیاد کارکنان این مجموعه، یکی از چالش های پیش رو، جلوگیری از مسئله روال های کاغذی و اصلاح بروکراسی اداری بود. برای حذف این مسائل نیاز بود تا یک سیستم اتوماسیون اداری مناسب تهیه شود.
مدیریت منابع مالی سازمان و نیز مدیریت منابع انسانی این مجموعه بزرگ درمانی نیز از دیگر مواردی بود که باید مورد بررسی قرار می گرفت.

شرکت بزرگراه رایانه پرشین (با مسئولیت محدود) فعالیت خود را در حوزه شبکه و امنیت شبکه از سال ۱۳۸۶ آغاز کرده و نیز در تمام حوزه های فناوری اطلاعات هم فعالیت داشته است.

این شرکت در راستای پیشرفت فناوری اطلاعات و رایانه در شرق تهران به ویژه حکیمیه و به منظور ارائه خدمات نوین به شرکت ها، سازمان ها و موسسات دولتی و خصوصی متمرکز در شرق تهران با هدف ارائه راه حل های کلی رایانه ای در قالب تولید رایانه های شخصی و سرورهای شبکه؛ نصب و راه اندازی شبکه های کامپیوتری شخصی، محلی و فرامحلی ؛ پشتیبانی سخت افزاری ؛ ارائه ماشین های اداری و سیستم های الکترونیکی تاسیس گردید.

بزرگراه رایانه پرشین حدودا از سال ۱۳۸۷ اقدام به نصب و راه اندازی نرم افزارهای پیوست کرده است.

چالش اولیه
پیش از آشنایی با پیوست، نرم افزارهای مختلفی در این مجموعه راه اندازی شده است.
از نرم افزارهای خیلی کوچک گرفته، تا نرم افزارهای متعلق به شرکت های بزرگ و مطرح، بزرگراه رایانه پرشین تجربه راه اندازی و کار با نرم افزارهای مختلف را داشته است.

هلدینگ dnaunion مجموعه ای از شرکت های بازاریابی و آژانس های تبلیغاتی ست. حوزه اصلی فعالیت این هلدینگ، مارکتینگ و تبلیغات؛ بصورت فول سرویس و ۳۶۰ درجه است. ماحصل کارهای این مجموعه از کارهای ای تی ال محیطی، تیزرهای صدا و سیما، بیلبردهایی که در سطح شهر های مختلف دیده می شوند تا کارهای خلاقانه که ایده پردازی باشد، تولید و چاپ، برگزاری انواع ایونت ها، برگزاری نمایشگاه های مختلف و… را دربر میگیرد.

ماموریت dnaunion توسعه کمی و کیفی صنعت بازاریابی بر اساس الگوهای بین‌المللی است.

شرکتهای بزرگی زیرمجموعه دی.ان.ای یونیون هستند. از جمله شرکت اشاره، شرکت ماگنولیا، شرکت دی ام ان و… و مجموعه های مختلف و بزرگی که در زمینه تبلیغات و تحقیقات بازار شرکت های شناخته شده ای هستند.

اگر بخواهیم فعالیت مجموعه را با یک مثال بیان کنیم، مثلا:

شرکت تحقیقات بازار EMRC کارهای تحقیقات بازار را برای معرفی محصولات جدید تولیدکنندگان انجام میدهد. وقتی تحقیقات انجام شد، شرکت دیگری به نام هزار و یک برندینگ؛ چگونگی برندینگ محصول را انجام میدهد.

سپس شرکت هایی مانند اشاره کارهای مربوط به پخش تیزرها از صدا و سیما را در دست می گیرند. همچنین؛ شرکت های دی ام ان، لیمون و فورمایند هم بخش های مربوط به بیلبرد، چاپ، بروشور و لیفت لت و… را پیش میبرند.

با توجه به فعالیت های این هلدینگ بزرگ، در حال حاضر تقریبا ۱۰ شرکت از این مجموعه از نرم افزارهای پیوست استفاده بهره برداری میکنند.

در دنیای پرجنب و جوش امروز، ذخیره هر میزان از انرژی الکتریکی به عنوان یک انرژی­ پاک، می تواند برای هر فرد یا سازمانی حائز اهمیت باشد. شرکت تکام با در نظر داشتن این نیاز و با بهره­ گیری از دانش و تجربه اقدام به تاسیس این شرکت با هدف طراحی و توسعه کامپیوتر، الکترونیک و مخابرات در حوزه کشور و امکان صادرات محصولات و خدمات مهندسی به کشورهای دیگر نمود. شرکت تکام با بیش از دو دهه فعالیت، طراح و تولید کننده سیستم های UPS صنعتی و اداری، مبدل های AC به DC اینورتر، شارژرهای صنعتی و رکتیفایرهای قدرت و استابیلایزر با استفاده از جدیدترین فناوری روز می باشد.

گروه نرم افزاری پیوست بصورت همه جانبه و با راه اندازی سیستم های جامع مالی ، اداری و منابع انسانی، با هدف حرکت به سوی ایجاد یک سازمان الکترونیکی یکپارچه، در خدمت این شرکت تولیدی بزرگ بوده است.

اتحادیه مرکزی تعاونیهای روستایی و کشاورزی ایران در زیرمجموعه خود ۳۱ اتحادیه استانی و ۳۰۱ اتحادیه شهرستانی و۲۸۴۶ شرکت تعاونی روستایی وحدود ۱۰ هزار فروشگاه مصرف و۱۱ هزار جایگاه عرضه سوخت و ۴/۵میلیون نفر عضو تولید کننده که با اعضاء خانواده جمعیتی بالغ بر بیست میلیون نفر از روستائیان کشور را شامل می­شود تحت پوشش دارد.

بیشترین فعالیت شرکت در حوزه بازرگانی است. البته در کنار آن تولید هم انجام می گیرد اما عمده فعالیت مجموعه درحوزه بازرگانی می باشد. دو مجموعه کشت و صنعت هم زیر مجموعه این اتحادیه هستند. کشت و صنعت جیرفت و کشت و صنعت شهید رجایی دزفول. 65% از سهام این دومجموعه که از طریق فرابورس خریداری شده متعلق به این سازمان می باشد. در مجموعه های عضو این سازمان محصولات مختلفی تولید می شود. انواع مرکبات، انواع حبوبات، کلزا، خرما، گندم، جو و…. بعضاً دام پروری هم انجام می شود.

از طرف دیگر، این اتحادیه بازوی اجرایی دولت هم هست. یعنی در هرکجا که نیاز باشد، به عنوان یک شبکه بزرگ که در تمام روستاها؛ فروشگاه و شرکت دارند (مثلا برای هر ۴الی۵ روستا یک شرکت) که آنها هم درون خودشان فروشگاه دارند، ابزاری برای اجرای سیاست ها و کمک به کاهش تصدی­گری دولت در سطح روستا می باشند.

مجموعه بیمه سامان یکی از شرکت های مطرح موجود در صنعت بیمه است. این شرکت، با رویکرد دیجیتال کردن صنعت بیمه کار خود را آغاز کرده است. بنیانگذاران و مدیران این شرکت سالهاست که از دست ‌اندرکاران با تجربه صنعت بیمه می‌باشند که با یک چنین متاع ارزشمندی قدم در این راه گذاشته‌اند و امروزه تجربه آنان در سایه بیمه سامان تبلور یافته است. بیشترین اعتبار این سازمان در حوزه بیمه مسافرتی، بیمه عمر و بیمه درمان است. هرچند که بیمه های اتومبیل و بیمه بازرگانی و سایر بیمه ها را هم شامل می شود. کادر کارشناسی بیمه سامان با برخورداری از تحصیلات دانشگاهی و آشنایی کامل با صنعت بیمه، زیر نظر مدیران با تجربه، سعی در حفظ منافع بیمه شدگان خود داشته و می کوشند با ارایه مشاوره در زمینه مدیریت ریسک، از بروز خسارات احتمالی برای بیمه گذاران پیشگیری نمایند.

شرکت پودر سازان یک شرکت تولیدی است که تولیدات آن در صنایع رنگرزی و اکتشاف و حفر چاه های نفت کاربرد دارد. البته بخش دیگری هم برای پرورش ماهی و دام پروری وجود دارد. در عین حال در صنایع قالی و فرش هم از تولیدات پودر سازان استفاده می شود. شرکت های ایزوگام هم از محصولات این شرکت استفاده می کنند. اگر بخواهیم شاخه بندی کنیم ۹۰% تولیدات این شرکت در صنایع رنگ و حفر چاه های نفتی کاربرد دارد.

گروه صنعتی-معدنی پودرسازان با بهره گیری از توان بالقوه خود و مهندسین مجرب، معادن متعدد کربنات کلسیم، باریت، بنتونیت را در انحصار خود دارد و با در اختیار داشتن ماشین آلات و تجهیزات پیشرفته معدنی نیاز مواد اولیه واحدهای تولیدی را استخراج و تامین می نماید.

هیراب سان یک شرکت بازرگانی بزرگ است. این شرکت از سال ۱۳۸۲ ثبت شده و در زمینه عرضه و پشتیبانی دستگاه های تصفیه آب با نام تجاری آکوا جوی و دستگاه های تصفیه هوا با نام ایر جوی فعالیت می کند.

شرکت هیراب سان از چند ویژگی خاص برخوردار است. اول اینکه، قدیمی ترین شرکت در زمینه تصفیه آب می باشد. به عبارتی، هیراب سان بنیان گذار و اولین شرکتی است که در زمینه تصفیه آب خانگی فعالیت داشته است. دوم اینکه استاندارد کالاهایی که ارائه می شود با رعایت اصول فنی و حرفه ای و بهداشتی است. ویژگی بعدی این است که شرکت هیراب سان با برخورداری از شبکه قوی نمایندگی، قادر به ارائه خدمات در جای جای کشور، از کلان شهرها تا دور افتاده ترین نقاط ایران می باشد.

همچین این شرکت جزء معدود شرکت هایی ست که تاییدیه سازمان غذا و دارو دارد و به استاندارد کالا فوق العاده اهمیت می دهد. دیدگاه هیراب سان این است که کلیه خریداران دستگاه های تصفیه آب و تصفیه هوا بتوانند با خیال آسوده از این محصولات استفاده کنند. چرا که شرکت در استاندارد سازی و رعایت اصولی که برای عرضه ی یک کالای بهداشتی و با کیفیت نیاز است، اهتمام می ورزد.

شرکت تانیرتک به عنوان مجری و طراح نمونه ی کشور، کلیه خدمات مهندسی در زمینه ی نیروگاه های تولید پراکنده با قابلیت تولید همزمان برق، حرارت و برودت–CHP و CCHP–را از مرحله ی مشاوره تا مراحل طراحی، ساخت و نصب، بهره برداری، نگهداری و تعمیرات ارائه می دهد.مسئله ای که اولین بار در تانیر تک باعث ایجاد احساس نیاز به تهیه نرم افزار شد، محاسبات حقوق و دستمزد بود. چالش اصلی این بود که مجموعه ای از کارها از طریق فایل اکسل و بصورت اپراتوری انجام می گرفت. نتیجه آن بود که رضایتمندی پرسنل حاصل نمی شد.

چون در فایل اکسل فرمولی وارد می شود که ممکن است با یک کلیک پاک شود. یا در اثر خطاهای انسانی اشتباهاتی انجام گیرد. در نهایت نیز رقم پرداختی با روابطی که تعریف شده مطابقت نداشت. چون روال، در سامانه یکپارچه ای جاری نبود. چرخه کار به این صورت بود که خروجی کارکردها از یک نرم افزار گرفته می شد، دوباره به صورت دستی به فایل اکسلی که توسط خود پرسنل تهیه شده وارد می شد. و نهایتا باید محاسباتی انجام می گرفت که باز از فرمول هایی تبعیت می کرد که پردازش آنها بصورت نفر به نفر انجام می شد.