دسته‌بندی پایگاه دانش گروه محصولات منابع انسانی

[vc_row][vc_column][vc_column_text] برای محاسبه مالیات سالانه بنابر روزهای کارکرد لازم است تا هر ماهه عامل “کارکرد مالیات” برای پرسنل ثبت شود و روزهای کارکرد برای محاسبه مالیات از این کارکرد استخراج خواهد شد. نحوه محاسبه “مالیات سالانه بر اساس روزهای کارکرد”…

[vc_row][vc_column][vc_column_text] در سیستم حقوق و دستمزد می توان برای هر یک از واحد های سازمانی جهت پرداخت اضافه کاری، سقف ریالی اعتبار درنظر گرفت. با اینکار در شرایطی که مجموع حق اضافه کاری پرسنل یک واحد از سقف اعتبار واحد…

[vc_row][vc_column][vc_column_text] فرمول محاسباتی اضافه کاری معمولا به دو صورت کلی در نرم افزار حقوق و دستمزد پیاده سازی می شود: ۱- اضافه کاری خدمات کشوری ۲- اضافه کاری قانون کار – [qodef_blockquote text=”اضافه کاری از جمله مزایایی است که به…

[vc_row][vc_column][vc_column_text] تعریف کد پیمان: در شرکت های پیمانکاری علاوه بر کد کارگاه تامین اجتماعی به هر پروژه پیمانکاری کد پیمان هم تخصیص داده می شود که لیست بیمه هر پروژه بر اساس کد پیمان به سازمان تامین اجتماعی تحویل داده می…

این گزارش تحت عنوان “گزارش سایر مزایا و کسور” از منوی گزارش ها قابل دسترسی می باشد و با استفاده از آن می توان گزارشی از سایر مزایا و یا سایر کسور تخصیص داده شده به پرسنل در بازه زمانی…

مبلغ سود متعلقه به وام پرداختی بسته به درصد سود، مبلغ وام و تعداد اقساط محاسبه می شود. فرمول محاسبه عبارت است از: ۲۴۰۰٫۰/(مبلغ وام*درصد سود*(تعداد قسط+۱))=مبلغ سود نکته : این فرمول محاسبه سود وام بانکی است.

“کاردکس وام”  گزارشی از ریز اقساط هریک از وام های تخصیص داده به پرسنل می باشد.این فرم از ۳ لیست تشکیل شده است. لیست فوقانی شامل اطلاعات پرسنل ، وام های تخصیصی به پرسنل در لیست میانی و کاردکس وام…

این وضعیت زمانی رخ میدهد که جمع مزایا مشمول و غیر مشمول نمایش داده شده در لیست بیمه کمتر از جمع کسور نمایش داده شده در لیست باشد. به عبارت دیگر مزایای غیر مشمول بیمه ای وجود دارد که چک…

این اشکال زمانی رخ می دهد که نحوه ارزیابی برای عامل کارکرد مورد نظر حذف شده باشد.  برای ثبت نحوه ارزیابی عامل کارکرد مراحل زیر را باید انجام داد: ۱٫می بایست از منوی حقوق وارد فرم معرفی عوامل کارکرد شد.…