برای ارسال کارکرد های تسهیم شده به تفکیک پروژه از سیستم حضورو غیاب به سیستم حقوق و دستمزد مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی کارکرد وارد فرم “تسهیم کارکرد به تفکیک پروژه” شوید. ۲- بازه تاریخی فرم…
برای پیاده سازی محاسبات بیمه تامین اجتماعی مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- تعیین عوامل مشمول و غیر مشمول بیمه: برای تعیین عوامل مزایا موثر در محاسبات بیمه تامین اجتماعی کافی است تا از منوی حقوق وارد فرم “معرفی…
برای تعریف مالیات در سیستم حقوق و دستمزد مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی حقوق وارد فرم “معرفی عوامل کسور” شوید. ۲- بروی عنوان مالیات دوبار کلیک کنید تا وارد “فرم نحوه ارزیابی مالیات” شوید. ۳- نحوه…
برای این منظور مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی گزارش ها وارد فرم “فیش حقوق” شوید. ۲- بازه تاریخی فرم را تنظیم کنید و پرسنل دلخواه را با استفاده از کلید + انتخاب کنید. (Ctrl+A انتخاب همه )…
مطابق با قانون کار مبلغ عیدی برابر است با دو برابر حقوق مشمول تا سقف سه برابر حداقل حقوق همچنین مبلغ عیدی به میزان کارکرد پرسنل در طول سال تعدیل خواهد شد. برای پیاده سازی محاسبات عیدی در سیستم حقوق…
برای این کار کافی وارد فرم مدیریت گروه های کاری شوید و تنظیم “انجام محاسبات متفرفه بر مبنای کارکرد جاری” را در فرم شماره ۲۸ برای گروه کاری مورد نظر مارک کنید.
در صورتی که می خواهید سهم کارمند معاف شود و کارفرما سهم کارمند را پرداخت کند در فرم احکام استخدامی / سایر اطلاعات، چک باکس ” پرداخت حق بیمه توسط کارفرما” را برای پرسنل مورد نظر مارک کنید. در صورتی…
برای تهیه لیست بیمه بر اساس کد پیمان به صورت ذیل عمل کنید: ۱-به ازای هر کد پیمان یک محل خدمت در سازمان/ محل خدمت شعب سازمان درج شود. یعنی در صورتیکه یک محل خدمت دو کد پیمان داشته باشد…
[vc_row][vc_column][vc_column_text] برای تهیه این گزارش به شکل زیر عمل کنید: ۱- از منوی گزارشها در بخش گزارش های مرتبط با دیگر سازمان ها گزارش لیست بیمه تامین اجتماعی (Alt + B) را انتخاب کنید. ۲- در این گزارش محل خدمت…
هنگام تعریف استخدام جدید، اگر فرمول های محاسباتی این استخدام مشابه فرمول های محاسباتی استخدام دیگری است که قبلا تعاریف لازم برای آن انجام شده است، می توان فرمول های آن را عینا برای استخدام جدید ایحاد نمود. برای این…
