دسته‌بندی پایگاه دانش گروه محصولات منابع انسانی

چگونه می توان نحوه ارزیابی یک عامل در سیستم حقوق دستمزد را تغییر داد؟

[vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=”top-to-bottom”] برای هر عامل مزایا/کسور/تعهدات کارفرما در سیستم حقوق دستمزد، به تفکیک ردیف استخدامی می توان “نحوه ارزیابی” مشخص نمود. هر “نحوه ارزیابی” یک فیلد اطلاعاتی به نام “تاریخ موثر” دارد که سیستم برای محاسبه در ماه مشخص به…

انتخاب بهترین دستگاه‌ حضور و غیاب

[vc_row css=”.vc_custom_1729940315063{padding-right: 28px !important;padding-left: 28px !important;}”][vc_column][vc_column_text] انتخاب بهترین دستگاه‌ حضور و غیاب   دستگاه های کنترل تردد موجود در بازار با انواع تکنولوژی در حال به روز شدن هستند ، بنابر نوع نیاز شرکت یا سازمان متبوعمان می توانیم از…

۱۹۵۹ | چگونه می توان گزارش خلاصه پرونده پرسنلی را در سیستم تهیه نمود؟

[vc_row][vc_column][vc_column_text] گزارش خلاصه پرونده پرسنلی گزارشی است که به تفکیک پرسنل تهیه می گردد و در آن خلاصه ای از اطلاعات ضروری مورد نظر جهت درج در پرونده پرسنلی منعکس می شود. جهت تهیه این گزارش مراحل زیر را دنبال…

۱۹۹۰ | چگونه می توان سوابق ثبت شده در اطلاعات پرسنلی را در خلاصه پرونده پرسنلی انعکاس داد؟

[vc_row][vc_column][vc_column_text] در حالت عادی، رکوردهای ثبت شده در فرم سوابق خدمت در گزارش خلاصه پرونده پرسنلی (در بخش سوابق خدمتی) درج می شود. برای اینکه در بخش سوابق خدمتی در گزارش خلاصه پرونده پرسنلی بتوان رکوردهای ثبت شده در فرم…

آیا می توان از تخصیص پست با متصدی به پرسنل دیگر جلوگیری کرد؟

اصولا تخصیص پستی که متصدی(پرسنلی که پست به او منتسب شده است) دارد مطابق با قواعد معمول اداری عمل درستی نیست و سیستم در حالت عادی با پیامی حین ورود اطلاعات پرسنلی جدید کاربر را از این وضعیت اگاه می نماید…

۵ | آیا می توان از تغییر شماره حکم و تاریخ صدور توسط کاربر جلوگیری کرد؟

مدیر سیستم  می تواند با تنظیم اختیارات گروه کاری در قسمت صدور حکم کارگزینی امکان تغییر شماره حکم و تاریخ صدور را به تفکیک از کاربر سلب نمای این امکان برای کنترلهای داخلی سازمان مفید می باشد.

۸۱۹ | محاسبه سنوات نیمه وقت برای پرسنل بر چه اساس انجام می شود؟

در صورتی که برای پرسنلی در فرم اطلاعات پرسنلی، رکوردی با نوع همکاری نیمه وقت ثبت شده باشد، فاصله زمانی تاریخ اجرای آن رکورد تا رکورد بعدی با نوع همکاری غیر از نیمه وقت و به شرطی که این فاصله…

۸۸۹ | چگونه می توان حکم کارگزینی را از یک شرکت به شرکت دیگر منتقل نمود ؟

برای ارسال حکم کارگزینی از یک شرکت به شرکت دیگر مراحل زیر را دنبال کنید : ۱ – از منوی احکام وارد فرم “ارسال احکام کارگزینی” شوید. ۲- حکم مورد نظر را با استفاده از کلید + انتخاب کنید. ۳- از CM…

۱۰۲۶ | چگونه می توان طبقات یک رشته شغلی را در سیستم تعریف نمود ؟

بر اساس قانون طبقه بندی مشاغل هر رشته شغلی دارای طبقات مختلفی است. هر طبقه رشته شغلی مختص به یک گروه است و دامنه گروه در طبقات هر رشته شغلی مشخص می باشد. بدین ترتیب دو پرسنل با رشته شغلی…

۱۰۳۸ | چگونه می توان عوامل حکم قبلی را در پرینت حکم کارگزینی نمایش داد؟

۱- در فرم “صدور حکم کارگزینی” کلیدهای ترکیبی Alt +Q گرفته و فرم “گزارش های ذخیره شده” باز شود. ۲- فرمت چاپی مورد نظر انتخاب و با استفاده از دکمه ی “تغییر فرم “، فرم مربوط به طراحی گزارش باز شود. ۲- یک Expression ایجاد…