محاسبه “مالیات سالانه بر اساس ماههای کارکرد” بر اساس فرمولهای شرح داده شده در ذیل انجام می شود : ۱- ابتدا درآمد فرد مورد نظر بر اساس فرمول زیر بصورت میانگین تا پایان سال محاسبه خواهد شد. ۱۲ * (تعداد ماههای کارکرد…
در سیستم حقوق و دستمزد این امکان وجود دارد تا مانده مرخصی پرسنل بر اساس میزان استحقاق مرخصی در هر ماه و همچنین میزان کارکرد مرخصی استحقاقی ماهانه، محاسبه و نگهداری شود. برای استفاده از این امکان لازم است تا…
منظور از حقوق دستمزد یا نرم افزار حقوق دستمزد، نرم افزاری است که قادر به انجام محاسبات مرتبط با حقوق و مزایای کارکنان یک سازمان وفق قوانین جاری و داخلی باشد. به ویژه یک نرم افزار حقوق دستمزد باید دارای ویژگیها و…
۱- فایل می بایست بصورت متنی باشد ( Text Files) ۲- به ازاء هر پرسنل می بایست یک رکورد درج شود ۳- کد پرسنلی می بایست با نرم افزار پیوست یکسان باشد ۴- طول تمامی رکوردها می بایست یکسان باشد…
برای مشاهده لیست کد حسابهایی که در سند حقوق و دستمزد ثبت شده است ولی معادل آنها در پایگاه داده حسابداری موجود نمی باشد کافی است عملیات صدور سند حقوق انجام شود تا در زمان انتقال سند به پایگاه داده…
“کاردکس حقوق” گزارشی از جمع پرداختهای عادی و معوقه به تفکیک ۱۲ ماه سال برای یک پرسنل ، یک ردیف استخدامی، یک واحد سازمانی، یک مرکز هزینه و … می باشد. رای مشاهده کاردکس حقوقی پرسنل مراحل زیر را دنبال نمایید:…
به طور معمول مبلغ قسط آخر وام، حاصل کسر تعداد اقساط ضرب در مبلغ قسط از مبلغ کل وام است. چرا که معمولا (به ویژه هنگامی که وام پرداختی مشمول دریافت سود باشد) مبلغ وام مضرب صحیحی از مبلغ قسط نیست. ولی…
[vc_row][vc_column][vc_column_text] در محاسبات حقوقی بر اساس فرمول های محاسباتی معمولا مبلغ خالص پرداختی عددی غیر روند است. در صورتی که بخواهیم رقم خالص پرداختی بصورت کاملا روند(با تعداد رقم دلخواه) پرداخت شود، لازم است تا نحوه ارزیابی برای استخدام های…
از منوی حقوق فرم “عوامل به تفکیک استخدام” کلیه عوامل حقوقی اعم از مزایا، کسور، تعهدات کارفرما و کارکرد یک ردیف استخدامی مشخص را نمایش می دهد. نکات کاربردی این فرم عبارتند از: ۱- در این فرم همه عوامل حقوقی برای یک ردیف…
