بایگانی‌ها پایگاه دانش

۹۲۹ | کاربرد چک باکس مرخصی پزشکی در احکام استخدامی چیست ؟

بر اساس قانون سازمان تامین اجتماعی در صورتی که پرسنلی بیش از ۳ روز از مرخصی استعلاجی استفاده نماید، حقوق وی توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد و مشخصات چنین پرسنلی در ماه مورد نظر در لیست بیمه با…

۹۳۱ | چگونه می توان ورود اطلاعات در ویژگی های احکام استخدامی را بصورت انتخابی انجام داد ؟

برای اینکه ورود اطلاعات در بخش ویژگی های فرم “احکام استخدامی” بصورت انتخابی باشد و به عبارت دیگر کاربر به جای ورود مقدار بصورت مستقیم، مقدار مورد نظر را از بین موارد قابل انتخاب تعیین نماید مراحل زیر را دنبال…

۹۳۲ | کاربرد چک باکس تنظیم وضعیت جدید مدرک و مقطع تحصیلی با اطلاعات وارد شده قبلی در فرم سوابق تحصیلی چیست ؟

در مواردی که ورود اطلاعات مدرک، مقطع و رشته تحصیلی بصورت مستقیم در فرم “معرفی پرسنل” انجام شده است و نیاز است تا برای پرسنل تغییرات سوابق تحصیلی در فرم “سوابق تحصیلی” ثبت شود، در CM این فرم با انتخاب…

۹۶۹ | چگونه می توان مبلغ عامل سایر مزایا را بر اساس فرمول محاسباتی تعیین نمود ؟

برای اینکار مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی حقوق وارد فرم “الگوهای محاسباتی” شوید و یک الگوی جدید با فرمول محاسباتی دلخواه ایجاد نمایید. ۲- از منوی حقوق وارد فرم “معرفی سایر عوامل” شوید و عامل سایر…

۹۷۲ | چگونه می توان مقدار کارکرد پارامتریک را در فرم کارکرد ماهانه محاسبه و مشاهده کرد ؟

کارکرد های پارامتریک، کارکردهایی هستند که برای آنها فرمول محاسباتی درنظر گرفته شده است. برای محاسبه مقدار کارکردهای پارامتریک برای یک پرسنل و نمایش مقدار آن در فرم “کارکرد ماهانه” مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی حقوق…

کاربرد عامل ترمیم حقوق در سیستم حقوق و دستمزد چیست ؟

[vc_row][vc_column][vc_column_text] با استفاده از عامل “ترمیم حقوق” می توان شرایطی ایجاد کرد تا خالص پرداختی هیچ یک از پرسنل از مبلغ تعیین شده در این عامل کمتر نشود. به عبارت دیگر عددی به عنوان “ترمیم حقوق” تعیین می شود و…

کاربرد نوع عامل مزایا با عنوان “عامل بر اساس معوقه” در سیستم حقوق و دستمزد چیست؟

در مواردی ممکن است محاسبات عواملی در پرداخت های متفرقه قرار داده شده باشند که عوامل حکمی در فرمول محاسباتی آنها تاثیرگذار باشند. در این صورت قطعا محاسبات معوقه نیز می بایست در محاسبه عوامل درج شده در پرداخت های…

۹۸۳ | کاربرد شیوه ارزیابی “کسور و تعهدات” در سیستم حقوق و دستمزد چیست ؟

در صورتی که بخواهیم مقدار یک عامل کسور را در حکم حقوقی پرسنل بصورت دستی وارد نماییم، شیوه ارزیابی کسور مورد نظر را در فرم “معرفی عوامل کسور”، “کسور و تعهدات” قرار می دهیم . در این شرایط، عامل کسور…

چگونه می توان فرم چاپی حکم کارگزینی را برای پرسنل مورد نظر در سیستم حقوق و دستمزد تهیه نمود؟

[vc_row][vc_column][vc_column_text] برای تهیه فرم چاپی حکم کارگزینی ( بر اساس اطلاعات سیستم حقوق و دستمزد در احکام حقوقی) مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی گزارش ها وارد فرم “لیست احکام حقوقی” شوید. ۲- بازه تاریخی لیست را تنظیم…

۱۰۳۵ | مبلغ دستمزد ماهانه در لیست بیمه تامین اجتماعی بر جه اساس نمایش داده می شود؟

در لیست بیمه تامین اجتماعی ستونی به نام “دستمزد ماهانه” وجود دارد که می بایست جمع حقوق و مزایای ثابت و بیمه پذیر پرسنل در آن درج شود. در سیستم حقوق و دستمزد پیوست، مجموع عوامل مزایایی که نوع آنها…