برخی از معافیت های مالیاتی بر اساس محل خدمت پرسنل به آنها اختصاص می یابد. به عنوان مثال افراد شاغل در مناطق آزاد دارای معافیت مالیاتی بیش از سایر پرسنل هستند. در این شرایط لازم است تا معافیت مالیاتی به…
شرح پارامتریک به مفهوم متنی است که بخشی از آن ثابت و بخش دیگری از آن بر حسب مشخصات شخصی و سازمانی پرسنل متغیر می باشد مثلا اگر شرح حکمی به صورت ساده “با توجه به ارتقاء گروه شما به ]گروه…
سنوات نمایش داده شده در حکم کارگزینی مجموع عوامل زیر می باشد: ۱- حاصل کسر تاریخ استخدام از تاریخ اجرای حکم کارکزینی. ۲- سنوات خدمت مرتبط ( فرم اطلاعات اولیه کارگزینی ). ۳- سنوات خدمت غیر مرتبط در فرم “اطلاعات اولیه…
برای تهیه گزارش پستهای سازمانی بدون متصدی مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی گزارشها وارد گزارش “پستهای سازمانی” شوید. ۲- در صورتی که واحد سازمانی خاصی را مدنظر دارید از قسمت پایین گزارش و با استفاده از لیست بازشدنی،…
برای ارسال گروهی احکام کارگزینی به صندوق پستی (سازمان الکترونیک) مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی گزارشها وارد فرم “چاپ گروهی احکام کارگزینی” شوید. ۲- احکام مورد نظر را با استفاده از کلید + انتخاب کنید (Ctrl + A انتخاب…
مجموع سوابق ثبت شده در فرم سوابق مرخصی و قطع خدمت برای هر یک از پرسنل در فرم اطلاعات اولیه بصورت فقط خواندنی نمایش داده می شود.
در برخی سازمانها پستهایی وجود دارد که به دلیل شرایط ویژه آنها، تا زمانی که پرسنلی تصدی چنین پستی را در اختیار داشته باشد، یک یا چند گروه تشویقی به وی اختصاص داده خواهد شد. این گروه در حقیقت به…
معمولا در اکثر سازمانها پرسنل قبل از استخدام قطعی، مدتی را بصورت آزمایشی در سازمان مشغول بکار خواهند شد. در چنین شرایطی تاریخ استخدام قطعی آنها با تاریخ ورود به سازمان متفاوت خواهد بود. همچنین در سیستم کارگزینی پیوست یک…
در برخی موارد نیاز است تا عوامل حکمی در سیستم طراحی شوند که مبلغ آنها تابع فرمول محاسباتی و ردیفهای استخدامی نیست بلکه رقم آنها برای هر پرسنل متغیر می باشد و ورود اطلاعات آن بصورت مستقیم توسط کاربر انجام…
