[vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]
تعریف مقرری ماه اول
مقرری ماه اول مبلغی است که در زمان صدور هر حکم جدید حقوقی برای کارمند، از حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی او کسر و به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز میشود. هدف از این مقرری، تأمین بخشی از منابع مالی صندوق برای پرداخت تعهدات آتی، مانند مستمری بازنشستگی است. به بیان ساده، هر زمان که حقوق یا مزایای مشمول بازنشستگی افزایش پیدا کند، مبلغ مقرری ماه اول متناسب با حکم جدید محاسبه و از حقوق کارمند کسر خواهد شد.
مقرری ماه اول برای کارکنانی محاسبه میشود که صندوق بازنشستگی کشوری را بهعنوان صندوق بیمه بازنشستگی خود انتخاب کردهاند.
در این حالت، هر زمان که برای کارمند دستگاههای دولتی حکم جدید حقوقی صادر شود، مقرری ماه اول متناسب با آن حکم محاسبه و از حقوق فرد کسر میگردد.
بنابراین این مبلغ فقط به زمان شروع خدمت محدود نیست و هر بار که حکم جدیدی صادر میشود ، مانند تبدیل وضعیت، ارتقا، ترفیع یا تغییر سمت ، باید مقرری ماه اول مربوط به همان حکم محاسبه و به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز شود.
نرخ این مقرری بر اساس ضوابط صندوق بازنشستگی کشوری، برابر است با:
- در حکم اولیه: یک ماه حقوق و مزایای مشمول بازنشستگی،
- در احکام سالهای بعد: مابهالتفاوت افزایش حقوق و مزایای مشمول بازنشستگی نسبت به حکم قبل.
به همین دلیل به آن «مقرری ماه اول» گفته میشود؛ زیرا مبنای محاسبه آن همیشه حقوق و مزایای ماه نخستِ حکم جدید است.
[/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row content_width=”grid” css=”.vc_custom_1761720914423{border-top-width: 2px !important;border-right-width: 2px !important;border-bottom-width: 6px !important;border-left-width: 2px !important;background-color: #F3F3F3 !important;border-left-style: solid !important;border-right-style: solid !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-style: solid !important;border-radius: 25px !important;border-color: #2149BE !important;}”][vc_column][vc_column_text css=””]
فرمول محاسبه مقرری ماه اول
محاسبه مقرری ماه اول در صورت وجود حکم افزایشی، بهصورت زیر انجام میشود:
[/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][vc_single_image image=”682366″ img_size=”full” alignment=”center” css=””][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text css=””]
به عبارت سادهتر، میزان مقرری ماه اول برابر است با مجموع حقوق و مزایایی که مشمول بازنشستگی هستند.
[/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text css=””]
⚠️ نکته : در صورتی که در سازمان شما، برخی آیتمها در محاسبات بازنشستگی لحاظ نشود، نرم افزار پیوست به شما امکان میدهد دقیقاً همان آیتمهای مورد تأیید صندوق بازنشستگی را انتخاب و در فرمول لحاظ کنید.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]
مقرری ماه اول شامل چه مواردی میشود؟
حقوق و مزایای مشمول بازنشستگی معمولاً شامل حقوق ثابت و فوقالعادههای مستمر و فوقالعادهویژه است.
اما مواردی مانند اضافهکار، پاداش، مأموریت یا کمکهزینههای غیرمستمر در محاسبه مقرری ماه اول در نظر گرفته نمیشوند.
نقش نرم افزار حقوق و دستمزد پیوست در محاسبه
نرم افزار حقوق و دستمزد پیوست ابزاری هوشمند برای محاسبه دقیق مقرری ماه اول و سایر کسورات قانونی کارکنان است.
این نرم افزار امکان تعریف فرمولها و محاسبات متنوع را فراهم کرده و کاربر میتواند بسته به نوع استخدام یا قوانین سازمان، روشهای مختلف پرداخت را پیادهسازی کند.
با استفاده از این سیستم، خطای انسانی در محاسبه حقوق و کسورات به حداقل میرسد و گزارشهای مالی بهصورت خودکار تولید میشوند.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text css=””]
❇️ جمع بندی
🔹 مقرری ماه اول در واقع بخشی از تعهد کارمندان دولت تابع صندوق بازنشستگی کشوری است که برای پایداری صندوق بازنشستگی کشور در آینده در نظر گرفته شده است.
🔹 با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد پیوست، محاسبه و ثبت خودکار این مبلغ در فیش حقوقی کارکنان به سادگی انجام میشود و تمام اطلاعات مرتبط با حقوق و گزارشات صندوق بازنشستگی بهصورت یکپارچه مدیریت خواهد شد.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column css=”.vc_custom_1761721184565{padding-right: 20px !important;padding-left: 40px !important;}”][vc_empty_space][vc_single_image image=”674325″ img_size=”full” alignment=”center” onclick=”custom_link” css=”” link=”https://payvast.com/products/%d9%86%d8%b1%d9%85-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%d8%b1-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af/”][vc_empty_space height=”64px”][/vc_column][/vc_row][vc_row content_width=”grid”][vc_column][qodef_icon_with_text icon_pack=”font_awesome” fa_icon=”fa-question-circle” icon_position=”left-from-title” icon_type=”normal” icon_size=”qodef-icon-medium” icon_animation=”” title=”سوالات متداول” title_tag=”h3″ icon_color=”#234fe0″ icon_hover_color=”#28b0ff”][vc_empty_space height=”24px”][qodef_accordion style=”boxed_toggle”][qodef_accordion_tab title=”آیا مقرری ماه اول شامل کارمندان قراردادی یا پیمانی هم میشود؟” title_tag=”h6″][vc_column_text css_animation=”fadeIn” css=””]
خیر. مقرری ماه اول مخصوص کارمندان دولت تابع صندوق بازنشستگی است و تنها در زمان صدور حکم استخدام رسمی از آنها کسر میشود. کارکنان قراردادی، پیمانی یا شرکتی مشمول این مقرری نیستند.
[/vc_column_text][/qodef_accordion_tab][qodef_accordion_tab title=”اگر کارمند در سالهای بعد ارتقا شغلی یا افزایش حقوق بگیرد، آیا مقرری ماه اول دوباره محاسبه میشود؟” title_tag=”h6″][vc_column_text css_animation=”fadeIn” css=””]
بله. هر بار که برای کارمند رسمی یک حکم جدید صادر شود (مثلاً ارتقا، ترفیع، تبدیل وضعیت، تغییر سمت یا هر حکم دیگری که حقوق و مزایای مشمول بازنشستگی را تغییر دهد)، مقرری ماه اول مجدداً محاسبه و از حقوق مربوط به همان حکم کسر میشود.
به عبارت دیگر، مقرری ماه اول به حکم صادرشده وابسته است — نه فقط به «اولین» استخدام — و مبلغ آن برابر با ما به تفاوت حقوق و مزایای مشمول بازنشستگی مندرج در حکم جدید با حکم قبلی خواهد بود.
[/vc_column_text][/qodef_accordion_tab][qodef_accordion_tab title=”مقرری ماه اول چگونه در نرم افزار حقوق و دستمزد پیوست محاسبه میشود؟” title_tag=”h6″][vc_column_text css_animation=”fadeIn” css=””]
در نرم افزار پیوست، مبلغ مقرری ماه اول بر اساس فرمول تعریفشده برای آیتمهای مشمول بازنشستگی بهصورت خودکار محاسبه و در فیش حقوقی ثبت میشود.
[/vc_column_text][/qodef_accordion_tab][qodef_accordion_tab title=”مبلغ مقرری ماه اول به کجا واریز میشود؟” title_tag=”h6″][vc_column_text css_animation=”fadeIn” css=””]
این مبلغ پس از کسر از حقوق کارمند، به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز میگردد.
[/vc_column_text][/qodef_accordion_tab][/qodef_accordion][vc_empty_space height=”48px”][/vc_column][/vc_row][vc_row content_width=”grid” css=”.vc_custom_1761651011672{background-color: #2149BE !important;border-radius: 25px !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”20px”][vc_column_text css_animation=”top-to-bottom” css=””]
در صورت تمایل میتوانید دمو نرم افزار حقوق و دستمزد پیوست را مشاهده بفرمایید
[qodef_button size=”large” type=”” text=”دمو نرم افزار حقوق و دستمزد” custom_class=”” icon_pack=”font_awesome” fa_icon=”fa-eye” link=”payvast.com/products/درخواست-ارائه-برنامه/” target=”_blank” color=”#ffffff” hover_color=”#ffffff” background_color=”#2149be” hover_background_color=”#3069ea” border_color=”#ffffff” hover_border_color=”#ffffff” font_size=”18″ font_weight=”600″ margin=””]
[/vc_column_text][vc_empty_space height=”20px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row]