دسته‌بندی پایگاه دانش گروه محصولات منابع انسانی

برای تهیه گزارش پستهای سازمانی بدون متصدی مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی گزارشها وارد گزارش “پستهای سازمانی” شوید. ۲- در صورتی که واحد سازمانی خاصی را مدنظر دارید از قسمت پایین گزارش و با استفاده از لیست بازشدنی،…

برای ارسال گروهی احکام کارگزینی به صندوق پستی (سازمان الکترونیک) مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی گزارشها وارد فرم “چاپ گروهی احکام کارگزینی” شوید. ۲- احکام مورد نظر را با استفاده از کلید + انتخاب کنید (Ctrl + A انتخاب…

مجموع سوابق ثبت شده در فرم سوابق مرخصی و قطع خدمت برای هر یک از پرسنل در فرم اطلاعات اولیه بصورت فقط خواندنی نمایش داده می شود.

در برخی سازمانها پستهایی وجود دارد که به دلیل شرایط ویژه آنها، تا زمانی که پرسنلی تصدی چنین پستی را در اختیار داشته باشد، یک یا چند گروه تشویقی به وی اختصاص داده خواهد شد. این گروه در حقیقت به…

معمولا در اکثر سازمانها پرسنل قبل از استخدام قطعی، مدتی را بصورت آزمایشی در سازمان مشغول بکار خواهند شد. در چنین شرایطی تاریخ استخدام قطعی آنها با تاریخ ورود به سازمان متفاوت خواهد بود. همچنین در سیستم کارگزینی پیوست یک…

در برخی موارد نیاز است تا عوامل حکمی در سیستم طراحی شوند که مبلغ آنها تابع فرمول محاسباتی و ردیفهای استخدامی نیست بلکه رقم آنها برای هر پرسنل متغیر می باشد و ورود اطلاعات آن بصورت مستقیم توسط کاربر انجام…

برای صدور احکام بازنشستگی و تهیه فرم های شماره یک و دو بازنشستگی لازم است تا مراحل زیر به ترتیب انجام شود : ۱- تکمیل اطلاعات مرتبط بازنشستگی. برای اینکار از منوی بازنشستگی وارد فرم “اطلاعات مرتبط با بازنشستگی” شوید و برای…

برای تهیه گزارش وضعیت ارتقاء گروه استحقاقی پرسنل در سیستم لازم است تا به گزارش ارتقاء گروه مراجعه شود. این گزارش در تاریخ مورد نظر کاربر اقدام به محاسبه گروه استحقاقی پرسنل بر اساس جدول ارتقاء گروه خواهد کرد و…

برای انجام عملیات ویرایش گروهی در اطلاعات سازمانی مراحل زیر را دنبال کنید : از پانل مدیریت پرسنل، پرونده پرسنل را انتخاب و بر روی اطلاعات پرسنلی کلیک کنید. ۱- پرسنل مورد نظر خود را با استفاده کلید + انتخاب نمایید (Ctrl+A…