دسته‌بندی پایگاه دانش حقوق و دستمزد

منظور از حقوق دستمزد یا نرم افزار حقوق دستمزد، نرم افزاری است که قادر به انجام محاسبات مرتبط با حقوق و مزایای کارکنان یک سازمان وفق قوانین جاری و داخلی باشد. به ویژه یک نرم افزار حقوق دستمزد باید دارای ویژگیها و…

۱- فایل می بایست بصورت متنی باشد ( Text Files) ۲- به ازاء هر پرسنل می بایست یک رکورد درج شود ۳- کد پرسنلی می بایست با نرم افزار پیوست یکسان باشد ۴- طول تمامی رکوردها می بایست یکسان باشد…

برای مشاهده لیست کد حسابهایی که در سند حقوق و دستمزد ثبت شده است ولی معادل آنها در پایگاه داده حسابداری موجود نمی باشد کافی است عملیات صدور سند حقوق انجام شود تا در زمان انتقال سند به پایگاه داده…

“کاردکس حقوق” گزارشی از جمع پرداختهای عادی و معوقه به تفکیک ۱۲ ماه سال برای یک پرسنل ، یک ردیف استخدامی، یک واحد سازمانی، یک مرکز هزینه و … می باشد. رای مشاهده کاردکس حقوقی پرسنل مراحل زیر را دنبال نمایید:…

به طور معمول مبلغ قسط آخر وام، حاصل کسر تعداد اقساط ضرب در مبلغ قسط از مبلغ کل وام است. چرا که معمولا (به ویژه هنگامی که وام پرداختی مشمول دریافت سود باشد) مبلغ وام مضرب صحیحی از مبلغ قسط نیست. ولی…

[vc_row][vc_column][vc_column_text] در محاسبات حقوقی بر اساس فرمول های محاسباتی معمولا مبلغ خالص پرداختی عددی غیر روند است. در صورتی که بخواهیم رقم خالص پرداختی بصورت کاملا روند(با تعداد رقم دلخواه) پرداخت شود، لازم است تا نحوه ارزیابی برای استخدام های…

از منوی حقوق فرم “عوامل به تفکیک استخدام” کلیه عوامل حقوقی اعم از مزایا، کسور، تعهدات کارفرما و کارکرد یک ردیف استخدامی مشخص را نمایش می دهد. نکات کاربردی این فرم عبارتند از: ۱- در این فرم همه عوامل حقوقی برای یک ردیف…

کد مشاغل در فایل و لیست بیمه بر اساس کد وارد شده برای هر یک از مشاغل در درختواره مشاغل درج و نمایش داده میشود لذا برای ویرایش کد شغل مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی سازمان…

اولویت محاسبه در حقیقت تقدم و تاخر محاسبه عوامل را تعیین میکند و بر اساس فرمول محاسباتی که برای عامل طراحی شده است تعیین می گردد. برای درک صحیح کاربرد و نحوه تعیین اولویت محاسبه به مثال ذکر شده توجه…